电网分什么部门(电网哪个部门待遇较好)

简单聊聊国家电网的组织结构

国家电网的组织结构分为多个等级 ，由上至下大致为：一级单位：省公司
，作为国家电网的二级单位。二级单位：地市公司、省公司直属单位，包括如省电科院 、经研院
、送变电公司等 。三级单位：区县公司、市公司直属单位 ，如供服公司 、设计院
、客服中心等
。

随着主辅分离等工作的推进和适应构建以新能源为主体的新型电力系统
，国家电网的组织结构进行了调整，直属单位数量减少至34家。

山东国家电网（国网山东省电力公司）的组织结构分为公司本部职能部门、下属单位及公司领导三个层级 ，具体如下：公司本部职能部门共设22个部门
，涵盖行政管理 、战略规划
、财务、人力资源 、党建、安全
、市场、科技 、建设
、物资、审计 、法律
、后勤等领域 。

请问南方电网主要有哪些部门?

基建部门：负责电网建设项目的规划、设计 、施工和管理
。 物资部门：负责采购
、仓储、配送和管理电网建设所需的物资。 信息部门：负责信息化建设 、信息系统运行维护和信息安全工作 。1 安全监督部门（安监部）：负责公司安全生产监督管理和事故调查处理
。

调度中心
、输电部门。调度中心：调度中心是南方电网的核心部门，主要负责电网的运行调度 。在这个岗位上 ，待遇相对较高，一般具有较高的职称和工作经验的人才能胜任。此外
，调度中心的工作相对稳定，压力较小
。输电部门：输电部门主要负责电力的输送工作 ，需要承担较大的工作强度和压力。

南方电网物资有限公司：负责电网建设所需物资的采购和供应 。南方电网能源发展研究院有限责任公司：负责能源领域的研究和战略规划
。控股子公司：公司设有六个控股子公司
，分别是：南方电网科学研究院有限责任公司：专注于电网技术的研发和创新。

南网总部包括：办公室，企管部 ，计划部
，人事部，人资部 ，财务部
，市场部，生技部 ，基建部
，物资部，信息部 ，安监部，农电部
，国际部，审计部 ，法律部
，监察部，政工部 ，工会
，系统运行部等 。

电力调度控制中心的工作内容包括调度、方式 、保护、自动化
、通信和系统等方面
。这类岗位不仅技术要求高，而且工作强度大 ，但其岗位级别较高
，收入也相对较高。对于那些追求职业发展和经济回报的女生来说，电力调度控制中心的岗位无疑更具吸引力 。

国网招聘考试通过之后,会被分配到哪些岗位?

国网招聘考试通过之后 ，可能会被分配到变电、输电 、配电等相关部门的岗位
，具体包括变电检修
、变电运检、城区配电 、城区营销
、电网调控运行、输电运输 、乡镇及农村配电营业等岗位
。国家电网主要分为5大部门：发电部门
、变电部门、输电部门 、配电部门
、用电部门。

综合类岗位：组织协调与文化建设综合类岗位侧重企业内部管理与文化建设，具体包括：人力资源管理：招聘、培训 、绩效考核、薪酬福利设计等 。政工与党建：组织党员活动
、宣传党的政策 ，推动企业文化落地
。文秘与行政：起草文件、会议组织 、档案管理等。

部门分配：大部分计算机类员工会被分配到信通部门，负责资产管理范围内信息通信系统运维检修
、编制各类信通系统的运行方式和检修计划、信息安全保障以及信息化建设等工作 。 金融 、财会类工作内容：财会类员工大多数单位都会招聘
，主要从事财务会计及资产管理等工作。

主要岗位：电工类专业的毕业生在国家电网中主要从事与电气相关的工作，如变电运维
、调控运行、输电运检 、配电运检等
。这些岗位需要毕业生具备扎实的电气理论基础和实际操作能力。具体工作内容：可能包括变电站的运行维护
、电力线路的巡检与检修、电力系统的调度与控制等 。

国网招聘考试考进去后 ，入职初期需经历实习期
，实习期结束后进行选岗；晋升主要通过内部晋升和个人职称评定实现，分为技术路线和管理路线
。具体如下：入职后情况选岗机制：选岗在入职电网实习期结束后进行 ，采用用人单位和考生双向选择的方式。